価値観?

月の一度の帰社日と言うことで池袋の自社へ。
今回は冬茄子の査定との事で自分のとこのグループリーダーと面談。
まあ・・・つっても毎日現場で顔を合わせてるんで、こっちからは特別に何か言う事もなく。
ただ、いきなり「グループリーダーをやる気は無いか」と、想定外な質問が。

まあ何だなあ・・・一応前の会社でそれらしき立場になった事もあるし、
「やれ」と言われりゃやるけど、同じ現場にグループリーダーが
雁首揃えて2人もいるってのはバランス上どうかと思うし、
これが原因で今の現場を離れる事になって
お客とモメたりしたら営業上もよろしくないと思う・・・とは言っといた。
実際問題、今の現場の状況ではどちらか抜けますと言ったら
困ると言われるのは明らかであって、辞めたとか死んだとかならともかく、
こっちの事情で無理に引きはがしたら絶対モメる。

ま、ぶっちゃけさせてもらえば・・・
変な肩書き付けられると何かと面倒くせえってのもホンネとしてあるんだけど。

しかし・・・その他で文句言われたのが「風邪ひいたりするとすぐに休む」ってのが
正直なところ、ちょっとなあ・・・
いやまあ、風邪などひかずに休まないのが一番だってのは分かってるが、
今期、熱発して休んだのって9月に1日あっただけだし、
そもそも風邪で熱発したような状態で無理に出て行っても良い事など何もないと思うんだが。。。
最後の追い込みで多少無理しても後で休めるのが分かってるとか、
プロジェクトの天王山の時期で、ここで休んだら色々ヤバいとかなら
多少の無理をしても出て行くんだが、休んでも影響はないと判断できる状況で有休取って、
実際に影響もなかったのに文句言われるってのは納得いかざるところが。

昔「この木何の木」な会社で仕事したときにインフルの奴がなぜか出てきて
冷や汗ダクダクかきながら仕事してんのになぜか上の連中が誰も注意もしないし帰そうともしないんで

駄目だこいつ、早く何とかしないと・・・


素の状態でこのライトと同じ事考えてたんだが、まさにそれを思い出してたという。
とりあえず反論はしておいたが、はてさて・・・冬茄子どうなっちゃう事やらw

しかし何だな・・・時々思うんだが、IT業界って悪い意味での体育会のノリが変に残ってるところあるな。
今まで何度もそういう現場で酷い目に遭ってるんだが、
この手のノリが高じると、明らかに変な事を言ってるけど声だけはデカい脳筋の意見が
声は小さくても正論を言ってるヲタの意見を潰しちゃうんだよな。
で、大概はヲタの奴の方が消火活動で活躍して、脳筋は何も役に立たん事が多いとw
まあ、結局のところ変な奴の多い業界って事なんかねえ。いやはや何ともはや。

とっぴんぱらりのぷう。

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